Rattaché(e) au responsable du personnel, au responsable administratif et financier ou au responsable du pôle social, Vous tenez à jour le dossier social de l’entreprise, vous gérer les divers évènements liés aux salariés de leur arrivée à leur départ, faites le traitement de la paie et prenez en charge l'ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents organismes. Vous assurez en toute autonomie une veille technique sur les évaluations réglementaires et jurisprudentielles que vous analysez pour garantir la conformité des pratiques.
Emplois visés
Gestionnaire Paie / Gestionnaire Paie et administration du personnel / Assistant(e) Ressources Humaines.
Possibilités d'évolutions : Responsable RH (BAC +3).
Prérequis
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Niveau scolaire : niveau 4 (BAC), et/ou selon expérience professionnelle
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Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, curieux(se), méthodique et avez le sens du relationnel.
Objectifs et contenus
Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 5, soit un Bac+2 pour travailler dans la paie.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :
Son contenu :
- RNCP37948BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- RNCP37948BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.
Les +
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Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
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Un module complémentaire sur logiciel de Paie : SILAE, véritable plus pour les recruteurs
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Un module d'aide à la recherche d'emploi (dont une préparation aux entretiens de recrutement)
Financements
Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !
Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier Pôle Emploi ou Transition pro, Gwenaëlle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.
En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Renseignement et inscription
